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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Ladenleiter, der die Verantwortung für die tägliche Leitung und Organisation unseres Einzelhandelsgeschäfts übernimmt. Als Ladenleiter sind Sie das Bindeglied zwischen dem Management und dem Verkaufsteam und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Geschäftsbetrieb. Sie überwachen die Verkaufszahlen, koordinieren die Mitarbeiter, optimieren die Warenpräsentation und stellen sicher, dass die Kunden stets eine hervorragende Betreuung erhalten. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Schichten, die Schulung und Motivation des Personals sowie die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele. Zudem sind Sie für die Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards verantwortlich und kümmern sich um die Inventur und Lagerverwaltung. Ein erfolgreiches Ladenmanagement erfordert Organisationstalent, Führungsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und in einem lebendigen Umfeld arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Ladenleiter.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des täglichen Geschäftsbetriebs
- Führung, Motivation und Schulung des Verkaufsteams
- Planung von Mitarbeiterschichten und Einsatzplänen
- Überwachung der Verkaufszahlen und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
- Kundenberatung und Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
- Durchführung von Inventuren und Lagerverwaltung
- Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanfragen
- Zusammenarbeit mit dem Management zur Erreichung der Unternehmensziele
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition
- Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Teamarbeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Grundkenntnisse in MS Office und Kassensystemen
- Problemlösungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Mitarbeiterführung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Wie organisieren Sie die Schichtplanung in einem Laden?
- Welche Verkaufsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie stellen Sie eine ansprechende Warenpräsentation sicher?
- Wie gehen Sie mit Inventurdifferenzen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Motivation Ihres Teams?
- Wie reagieren Sie auf unerwartete Personalausfälle?
